Praca zdalna a RODO. Jak w dobie pandemii bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki służbowe podczas pracy zdalnej, pamiętając przy tym o RODO? Czy ochrona danych osobowych tak w ogóle dalej jest istotna?

Minęło już sześć miesięcy odkąd zaskoczyła nas wszystkich pandemia COVID-19. Fakty pokazują, że przyjdzie nam jeszcze sporo czasu funkcjonować w tej nowej rzeczywistości. W celu zapobiegania rozprzestrzeniania się pandemii i zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom, firmy wyszły naprzeciw i wprowadziły możliwość wykonywania pracy zdalnej. I choć wielu z nas podoba się praca z domu, nie oznacza ona, że procedury dotyczące ochrony danych osobowych przestały obowiązywać.

Praca zdalna nie oznacza braku procedur – zmienia się tylko miejsce pracy

Jak Ty, jako pracownik, możesz dbać o ochronę przetwarzanych danych osobowych, podczas pracy w domu? Zapoznaj się z poniższą infografiką, by poznać podstawowe zasady bezpiecznej dla danych osobowych pracy zdalnej.

Praca zdalna a bezpieczeństwo danych osobowych i informacji poufnych

Można by uznać, że w dobie pandemii ochrona danych osobowych nie ma aż takiego znaczenia, jak wcześniej. Jednakże mimo trudnej sytuacji i ograniczenia obowiązków, spoczywających na przedsiębiorcach, RODO oraz ustawa o ochronie danych osobowych w dalszym ciągu obowiązują. Świadczy o tym aktywność Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w tym nałożone kary oraz trwające postępowania wyjaśniające, o których można przeczytać na oficjalnej stronie urzędu: www.uodo.gov.pl

Podsumowując – pamiętaj, że celem RODO jest dbanie o prywatność każdego z nas. Tak jak Ty dbasz o bezpieczeństwo danych swoich klientów, tak samo inni przedsiębiorcy dbają o Twoje dane osobowe. Wymienione powyżej porady nie wymagają wielkiego wysiłku, aby zadbać o zgodność z RODO. Rzecz w tym, aby robić to odpowiedzialnie i świadomie.