Czy RODO ma sens? Jak pewnie większość wie, RODO (Rozporządzenie Ogólne o Ochronie Danych) w Polsce zostało wprowadzone 25 maja 2018 roku. Od tamtej pory ma wpływ na sposób przetwarzania i ochrony danych osobowych w Polsce i całej Unii Europejskiej. Po 5 latach doświadczeń z Rozporządzeniem można spróbować określić jego faktyczny wpływ na aspekt ochrony danych osobowych. W tym artykule zastanowimy się co zmieniło się przez te 5 lat i czy wprowadzenie RODO faktycznie miało sens.

Jak wiadomo wprowadzenie RODO miało na celu dostosowanie ochrony danych osobowych do nowoczesnej rzeczywistości cyfrowej oraz zapewnienie większej prywatności obywatelom. Czy wprowadzenie RODO ma sens? To niewątpliwie kwestia perspektywy i oceny skutków wprowadzenia rozporządzenia.

Argumenty potwierdzające sens RODO

Istnieje kilka argumentów za sensownością wprowadzenia RODO:

• Wzmocnienie ochrony danych osobowych: RODO wprowadziło nowe zasady i standardy dotyczące przetwarzania danych osobowych. Jednym z nich jest wymóg zgody na przetwarzanie danych, obowiązek informowania o celach przetwarzania, prawo do usunięcia danych. Dzięki temu, obywatele zyskali większą kontrolę nad swoimi danymi osobowymi, a podmioty przetwarzające dane są zobligowane do lepszej ich ochrony.

• Unifikacja przepisów w UE: RODO zapewnia jednolite zasady ochrony danych osobowych we wszystkich państwach członkowskich UE. Dzięki temu, firmy działające na terenie UE mają spójne i jednolite ramy prawne do przestrzegania. To ułatwia przepływ danych wewnątrz UE i zwiększa zaufanie między podmiotami gospodarczymi.

• Większe kary za naruszenia: RODO wprowadziło zwiększone sankcje finansowe za naruszenia przepisów o ochronie danych. Kary mogą wynosić do 4% globalnego obrotu rocznego lub 20 milionów euro. Takie sankcje mają skłonić podmioty do bardziej odpowiedzialnego podejścia do przetwarzania danych osobowych i skuteczniejszego zabezpieczania danych.

• Wzrost świadomości ochrony danych: Wprowadzenie RODO skutkowało większą świadomością społeczną na temat ochrony danych osobowych. Obywatele są bardziej świadomi swoich praw związanych z danymi osobowymi. Podmioty przetwarzające dane są zobowiązane do większej przejrzystości i informowania o przetwarzaniu danych. To sprzyja większej odpowiedzialności i ochronie prywatności.

Wyzwania ochrony danych

Jednak należy również rozważyć niektóre wyzwania związane z wdrażaniem RODO, takie jak koszty dostosowania się do nowych przepisów, szczególnie dla mniejszych firm, oraz konieczność edukacji i szkolenia personelu w zakresie ochrony danych.

Zwłaszcza na początku wprowadzenia w życie RODO można było zaobserwować wiele wręcz absurdalnych sytuacji związanych z ochroną danych. Niektóre z nich mogły być nawet niebezpieczne i stanowić realne zagrożenia. Jednym z przykładów takich absurdów może być sytuacja, która dotyczyła niepodpisanej kroplówki dla pacjenta, ponieważ personel medyczny obawiał się jej podpisania nazwiskiem. Jak można się domyślać, łatwo mogło dojść do pomyłki i podania nie tego leku co trzeba.

Były też sytuacje, które mogą wywołać uśmiech na twarzy, np. odmowa zamieszczenia na nagrobku danych osoby zmarłej czy wywoływanie pacjentów do gabinetu po pseudonimach czy imionach postaci bajek.   

Więcej o absurdach RODO możesz przeczytać tutaj: “Absurdy RODO – 5 przykładów”

Brak zrozumienia przepisów oraz zbyt dosłowna ich interpretacja była, są i myślę, że jeszcze na długo pozostaną jednymi z najbardziej niepożądanymi skutkami ubocznym RODO. 

Dla wielu pracodawców największą zachętą do wprowadzenia przepisów Rozporządzenia jest możliwość uniknięcia wysokich kar. Dlatego kary wydane przez Urząd Ochrony Danych Osobowych, które zostały podważone lub uznane za niesłuszne w wyniku postępowania odwoławczego przez wyższe instancje, mogą wzbudzać wątpliwość co do sensu RODO. Ta wątpliwość jest poniekąd uzasadniona.

Pomimo pojawiających się przekonań podważających sensowność stosowania RODO, nie możemy zapominać, że przede wszystkim ma ono na celu ochronę danych osobowych i prywatności – co jest korzystne na wielu płaszczyznach dla nas, naszej firmy, klientów czy współpracowników. Na tym powinniśmy skupić swoją uwagę i starania.

Zapoznaj się z naszą ofertą:
Szkolenia w formie stacjonarnej – https://standarder.pl/oferta-ochrona-danych/
Kursy RODO online – https://www.e-kursyrodo.pl/oferta-dla-firm/
Konsultacje RODO – https://www.e-kursyrodo.pl/konsultacje-rodo/